437 519 stagiaires formés ↑ +1,2 % vs 2024
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88 126 contrats d’apprentissage financés. ↓ -6 % vs 2024
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C’est sur le plan de développement des compétences que les résultats sont les plus encourageants : 341 741 stagiaires formés en 2025, contre 332 734 en 2024, soit une hausse de 3 %. La branche Bâtiment tire cette dynamique vers le haut (+4,2 %, avec 304 876 stagiaires), tandis que les Travaux Publics se maintiennent quasi à l’identique. La branche Négoce, en revanche, enregistre une baisse sensible de 32 %.
« Dans un contexte économique exigeant, les entreprises de la Construction ont continué à investir dans les compétences, confirmant que la formation reste un levier stratégique pour faire face aux mutations du secteur », explique Christophe Possémé, Président de Constructys
Mission TPE Construction : un plan qui porte ses fruits
Après plusieurs années de baisse, les très petites entreprises ont renoué avec la formation. Grâce au plan d’actions « Mission TPE Construction », lancé fin 2024, 117 736 stagiaires issus de TPE ont été formés en 2025, contre 115 022 en 2024 (+2 %). Plus largement, les TPE-PME de moins de 50 salariés affichent 298 116 stagiaires formés, contre 292 029 l’année précédente — une progression portée par un réseau de proximité mobilisé sur le terrain.
« En 2025, malgré les tensions économiques, les salariés de la Construction ont poursuivi leurs efforts de formation. Notre responsabilité est de garantir à chacun un accès effectif à la formation tout au long de la vie professionnelle », ajoute Frank Serra, Vice-Président de Constructys.
Transition écologique : l’innovation pédagogique au cœur de la stratégie
La prise de conscience environnementale progresse dans le secteur : 3 803 diagnostics courts ont été réalisés (+5 %), et 628 entreprises ont bénéficié d’un accompagnement via le dispositif EasyDiag Transition Écologique (+8 %). En 2025, Constructys a également lancé Défi Éco 2050, un outil ludo-pédagogique conçu en interne pour mobiliser l’ensemble des acteurs de la filière autour de la construction durable — 100 ateliers conduits, plus de 700 salariés sensibilisés. « Avec Défi Éco 2050, nous avons conçu un outil qui permet de s’approprier collectivement les enjeux environnementaux et d’entrer dans l’action », souligne de son côté Sébastien Bouleau, directeur général de Constructys.
L’alternance en repli, mais au-dessus des objectifs
Le recours à l’alternance marque le pas : 88 126 contrats d’apprentissage financés, soit -6 % par rapport à 2024. Un recul notable, mais bien en deçà des -15 % initialement anticipés par l’OPCO. La baisse du contrat de professionnalisation (-15 %, à 5 158 contrats) s’explique quant à elle par un report croissant vers l’apprentissage, jugé plus adapté aux besoins des entreprises.
