L’OPPBTP et le SERCE signent une convention 2026-2028

BTP et le SERCE (Syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique) ont signé, le 9 juin 2026, une convention de partenariat pour la période 2026-2028.

Cette signature marque une étape importante dans le renforcement de leur engagement commun en faveur de la santé et de la sécurité au travail. Une collaboration qui se poursuit depuis 1965, date de la création du Concours sécurité SERCE / OPPBTP qui valorise chaque année les meilleures initiatives des entreprises en prévention des risques et en santé-sécurité au travail. Dans un contexte de transformations profondes du secteur du BTP et des infrastructures - transition énergétique, électrification des usages, développement des réseaux intelligents et accélération des innovations numériques - les conditions d’intervention évoluent rapidement et font émerger de nouveaux risques, notamment liés à l’évolution de la part des énergies renouvelables, au stockage d’énergie, aux environnements complexes ou à l’intégration croissante des technologies.

Face à ces enjeux, le SERCE et l’OPPBTP réaffirment leur volonté d’agir conjointement pour anticiper ces évolutions et accompagner les entreprises pour faire progresser durablement la culture de prévention. Structurée autour d’un pilotage conjoint et d’un plan d’actions annuel, la convention garantit un suivi opérationnel des engagements et une adaptation continue aux enjeux du secteur. Ce partenariat structure et amplifie les actions menées en matière de prévention autour de plusieurs axes stratégiques : renforcer le pilotage des travaux sous tension sur les installations électriques, en lien avec l’organisme ORG TST IE, afin de garantir un haut niveau d’exigence en matière de formation, d’audit et de pratiques professionnelles ; mutualiser les efforts en matière de veille réglementaire et normative, avec l’objectif de contribuer activement aux évolutions des textes, en lien avec les pouvoirs publics, les instances de normalisation et les grands donneurs d’ordre. Cette démarche permettra d’adapter les exigences aux réalités du terrain et aux innovations technologiques ; faire évoluer les référentiels métiers, en intégrant les retours d’expérience des entreprises et les besoins opérationnels des équipes terrain. L’objectif est d’harmoniser les pratiques, de renforcer la sécurité et de garantir la cohérence entre les exigences des donneurs d’ordre et les contraintes d’intervention...