Le constructeur anglais de matériels a mis en place un programme de recrutement destiné aux apprentis, aux jeunes diplômés, mais aussi aux bacheliers. La société mise sur ces jeunes talents pour développer sa nouvelle génération d’ingénieurs et de constructeurs.
55 diplômés, bacheliers et apprentis en alternance, ont intégré l’entreprise, y compris 15 jeunes recrues fraîchement diplômées de la JCB Academy. Créé en 2010, l’établissement a pour objectif de former les ingénieurs du futur. "Investir dans de nouveaux talents est vital pour la pérennité de nos métiers", déclare Sir Anthony Bamford, le pdg de JCB. "Je suis particulièrement heureux d’accueillir les premières recrues issues de la JCB Academy. Notre école leur a permis de travailler sur de réelles études de cas, les préparant ainsi à entrer en toute confiance dans le monde du travail", ajoute-t-il. Les apprentis en alternance, quant à eux, accèderont aux domaines d’expertise dans la construction, de l’ingénierie ou des finances. Le programme prévoit de leur offrir la possibilité d’étudier et de se construire une expérience tout en touchant un salaire.
