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Intermat 2027 : C-MAT veut convertir la passion des machines en vocations

LA RÉDACTION AVEC LE C-MAT, LE 5 OCTOBRE 2026
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Intermat 2027 : C-MAT veut convertir la passion des machines en vocations
Cérémonie de remise des prix du concours du Club C-MAT, organisée chez Wirtgen France à Goussainville (95).
Fort du succès rencontré par la 32ᵉ université d’été de son Club C-MAT, l’Union des marques de matériels, services et solutions pour la construction place l’emploi et le recrutement des jeunes dans ses priorités de 2027. Une ambition que l’organisation compte porter jusqu’au salon Intermat 2027, où elle entend renforcer l’attractivité des métiers de la maintenance des matériels de chantier.

Représentant plus de 80 % du marché français à travers 41 entreprises adhérentes et 54 marques, C-MAT entend répondre aux besoins croissants de recrutement d’une filière en pleine évolution technologique. Lors des universités d’été organisées fin août à Vedène, dans le Vaucluse, enseignants, formateurs et industriels ont confirmé l’intérêt grandissant des jeunes pour les métiers de la maintenance des engins.

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Les ateliers proposés par des acteurs majeurs tels que Bergerat Monnoyeur, JCB, Liebherr, Komatsu, Kubota, Volvo Construction Equipment, Wacker Neuson ou encore Wirtgen Group ont notamment permis aux participants de découvrir des métiers qui conjuguent mécanique, électronique, hydraulique et numérique.

À quelques mois d’Intermat 2027, qui se tiendra du 21 au 24 avril à Paris-Villepinte, C-MAT souhaite franchir une nouvelle étape. Avec la création envisagée d’un véritable « Parcours Intermat Jeunes », l’objectif est de permettre aux collégiens, lycéens et étudiants de voir les machines en action, de rencontrer des professionnels, de tester des équipements et, pourquoi pas, de décrocher un stage, une alternance ou un emploi.

Nouveau président de l’organisation, Olivier Saint-Paul, du Groupe Putzmeister, résume l’enjeu : transformer l’intérêt des jeunes pour les matériels en vocations durables. Un défi d’autant plus stratégique qu’il s’agit de métiers offrant près de 99 % d’emplois en CDI, non délocalisables et de plus en plus technologiques.

Au-delà du recrutement, la profession souhaite également accélérer la féminisation des formations. Aujourd’hui, les jeunes femmes représentent moins de 1 % des effectifs dans ces cursus spécialisés, un chiffre que les acteurs de la filière souhaitent faire évoluer rapidement. Pour soutenir cette dynamique, C-MAT poursuit son action aux côtés des constructeurs, distributeurs et loueurs réunis autour du site lamecadesengins.fr, plateforme dédiée à la promotion des métiers de la maintenance des matériels de construction et de manutention.




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