La commission sociale de la FNTP vient de signer deux accords collectifs. Le premier entérine un protocole d’accueil de jeunes en difficultés d’insertion dans les entreprises de travaux publics, dans le cadre du Contrat d’avenir du 22 décembre 2009.
Ces personnes éloignées de l’emploi se verront offrir une formation leur permettant de rejoindre la profession. Le second accord entrera en vigueur au 1er janvier 2011. Il s’agit de la mise en place et de l’organisation du fonctionnement d’une commission paritaire BTP qui validera les accords conclus par les élus du personnel dans les entreprises de moins de 200 salariés dépourvues de délégués syndicaux. Le texte d’un accord collectif national concernant les périodes d’essai des salariés des Travaux Publics reste ouvert à signature. Il ne pourra entrer en vigueur qu’à son extension par le ministère du Travail.
Ces personnes éloignées de l’emploi se verront offrir une formation leur permettant de rejoindre la profession. Le second accord entrera en vigueur au 1er janvier 2011. Il s’agit de la mise en place et de l’organisation du fonctionnement d’une commission paritaire BTP qui validera les accords conclus par les élus du personnel dans les entreprises de moins de 200 salariés dépourvues de délégués syndicaux. Le texte d’un accord collectif national concernant les périodes d’essai des salariés des Travaux Publics reste ouvert à signature. Il ne pourra entrer en vigueur qu’à son extension par le ministère du Travail.
