Cette érosion du vivier intervient au pire moment : 61 % des sociétés d’ingénierie déclarent déjà rencontrer d’importantes difficultés de recrutement, alors que décarboner l’énergie, adapter les infrastructures au changement climatique ou réindustrialiser les territoires suppose de former puis de recruter toujours plus d’ingénieurs et de techniciens. La profession, qui rassemble 362 000 salariés dans 31 500 entreprises et réalise 62 milliards d’euros de chiffre d’affaires, constitue pourtant l’un des principaux moteurs de la transformation du pays.
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Pour Michel Kahan, président de Syntec-Ingénierie : « Les ingénieurs impulsent les grandes transitions de notre pays : ils sont au cœur de la transition écologique, de la réindustrialisation et du renforcement de notre souveraineté technologique. Nous devons mieux faire connaître les métiers de l’ingénierie, susciter davantage de vocations et ouvrir plus largement l’ingénierie à tous les talents, notamment aux jeunes femmes. À tous les jeunes qui veulent être utiles et agir concrètement sur le monde qui les entoure : choisissez l’ingénierie ! ».