Les PME du BTP s'intéressent au recrutement intérimaire en ligne

Selon les résultats d’une enquête menée par MisterTemp’, solution d’intérim 100% digital du groupe Alphvr, le recrutement intérimaire via des sites dédiés suscite de plus en plus d’intérêt auprès des PME du BTP.

Cette enquête a mis en évidence que 42% des PME (soit 58 000 entreprises) sont intéressées par la flexibilité et la facilité offertes par les solutions de recrutement en ligne. Dans le BTP, cet intérêt se monte à 67% pour les entreprises de gros oeuvre et à 41% pour celles spécialisées dans les travaux de rénovation. Plus particulièrement, 54% des PME du BTP dans le gros oeuvre apprécient l’évaluation performante et pertinente des profils des candidats. Enfin, 62% sont séduites par le prix accessible du recrutement intérimaire en ligne.

"Le fait de faire appel à une entreprise de travail temporaire permet aux acteurs du BTP d’externaliser la recherche des candidats, le recrutement et la gestion administrative des contrats, et de gagner ainsi beaucoup de temps. Il s’agit d’enjeux forts pour ces entreprises qui ont besoin d’un maximum de flexibilité, de réactivité et de sécurité dans leurs recrutements, avec l’apport d’intérimaires qualifiés et immédiatement opérationnels", explique Rémy Sultan, co-président de MisterTemp’.