Contacté ce matin, le directeur général de Manitou, Jean-Christophe Giroux, nous a fait part de son sentiment pour l’année à venir. Après un exercice 2009 noir (crise financière, crise du marché, crise de gouvernance interne), 2010 s’annonce avec quelques atouts. A commencer par « le niveau des stocks qui a beaucoup diminué chez les concessionnaires, ce qui devrait permettre le redémarrage de l’activité industrielle ». En effet, actuellement, les équipes tournent à 50 % de chômage partiel. Le constructeur en a profité pour lancer un programme de formation pour tous ses employés. Un programme qui va se poursuivre avec 60 000 heures, soit 11 jours par employé. Pour les loueurs « c’est problématique puisqu’ils sont toujours en phase de revente de leur flotte excessive ». Lorsque l’on évoque la reprise, Jean-Christophe Giroux se montre prudent même s’il souligne que « nous avons touché un point bas au Q3 avec 150 M€. Notre chiffre d’affaires en 2009 s’est fait en majeur partie, avec le déstockage et peu avec la production. 2010 devrait inverser cette tendance ».
Enfin, Jean-Christophe Giroux se veut rassurant en déclarant qu’après la vague de départs volontaires du début de l’année 2009, « il n’y a aucun plan de départs ou de licenciements prévus. Nous conservons, grâce à un accord signé avec l’état, nos employés avec un salaire quasiment identique. Cela nous permet de conserver notre expérience et nos compétences. »