Le volet de la réforme des retraites concernant la pénibilité au travail a été publié au Journal Officiel, le 30 mars dernier. Trois décrets et un arrêté pose une définition restreinte de la pénibilité ouvrant sur une retraite anticipée.

En effet, seuls les salariés faisant face à une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail pourront bénéficier d’un départ anticipé à 60 ans.