Dans le cadre d’un accroissement d’activité lié pour partie au démarrage du chantier du nouvel hôpital d’Orléans, la filiale du groupe GDF Suez, Cofely Ineo, a créé un "passeport pour l’emploi" en partenariat avec l’association nationale pour la formation professionnelle des adultes.
Impulsé par l’entreprise spécialisée dans le génie électrique, les systèmes d’information, les systèmes de communication et les services associés, ce passeport offre une formation qualifiante à des demandeurs d’emploi de longue durée et des facilités d’embauche à la clé. Près de trois mois après le démarrage de cette initiative, les neufs stagiaires recrutés dans le programme ont tous validé et reçu leur "habilitation électrique".
