Après un niveau de recrutement historique ces deux dernières années, le groupe RATP poursuit cette année son développement avec un plan de recrutement ambitieux qui prévoit de recruter près de 6 600 personnes en France et à l’international.
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Préparer l’ouverture du Grand Paris Express
Cette nouvelle campagne de recrutements d’envergure vise également en priorité à relever les défis liés à l’ouverture prochaine des premières lignes du Grand Paris Express. Le groupe RATP, qui est le gestionnaire de l’infrastructure de toutes les lignes du Grand Paris Express, assurera la gestion des infrastructures de la ligne 18 dès cette année et exploitera à partir de 2027 la ligne 15 Sud.
Les besoins de recrutements concernent une grande diversité de profils, notamment dans l’ingénierie, la maintenance et les métiers de la sûreté. Hors de l’Île-de-France ainsi qu’à l’international, les besoins importants soutiennent la dynamique de croissance de RATP Dev.
Le détail des 3500 postes en Île-de-France
Le Groupe prévoit de recruter 3 500 collaborateurs en CDI en Île-de-France en 2026, dont notamment :
- 805 profils dans les métiers de la maintenance (gestion des infrastructures, maintenance des matériels roulants, maintenance des espaces et des équipements, etc.)
- 175 profils en ingénierie des grands projets et des infrastructures
- 85 profils dans les domaines de la technologie et du digital (architectes cloud, data scientists, chefs de projet SI, etc.)
- 1 000 conductrices et conducteurs de bus
- 470 agentes et agents de gares et stations
- 220 conductrices et conducteurs de métro
- 350 managers et agents d’exploitation
- 130 contrôleurs
- 75 agents de sûreté dont des agents
A noter qu’à l’international, RATP Dev (filiale créée en 2002 pour l’exploitation hors réseau parisien), recrute aux Etats-Unis, mais aussi en Egypte, Italie et Arabie Saoudite.
