Le BTP ne consiste pas seulement à imaginer et bâtir des bâtiments neufs et à faire sortir de terre de nouvelles infrastructures. Il faut aussi entretenir, consolider, stabiliser, réparer et rénover les ouvrages d’art qui arrivent à maturité. Un travail qui nécessite une expertise d’analyse pointue et la capacité à mettre en œuvre les dernières techniques de construction et à exploiter les outils numériques les plus modernes pour optimiser les ouvrages existants. Depuis 2023, Builders École d’ingénieurs et ETPO ont pour ambition d’améliorer la formation des ingénieurs dans ce domaine et de collaborer dans le cadre de projets de recherche innovants. Cette nouvelle signature témoigne de la confiance mutuelle entre l’entreprise et l’établissement, ainsi que de la pertinence des actions menées depuis la création de la Chaire. La convention porte sur une nouvelle durée de 3 ans et prévoit le prolongement des multiples actions menées sur la formation, la recherche, mais aussi la promotion des métiers liés aux travaux spéciaux auprès des futurs ingénieurs. Builders École d’ingénieurs réaffirme sa volonté de former des ingénieurs disposant d’un haut niveau d’expertise dans les domaines les plus pointus de la construction et capables de répondre aux attentes et aux exigences élevées des acteurs français et internationaux du secteur.
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Le renouvellement de la Chaire confirme la volonté commune de poursuivre le développement de projets de recherche et d’innovation : des projets collaboratifs d’innovation et de R&D (Interreg, FEDER, France 2030) tels que : travaux maritime et adaptation au changement climatique, durabilité des ouvrages d’art, réduction de l’empreinte environnementale des chantiers, sécurité sur les chantiers et performance opérationnelle, modélisation numérique, techniques avancées de travaux spéciaux ; des thèses CIFRE, selon les opportunités ; des stages de recherche. Cette dynamique contribue à renforcer les liens entre recherche académique et besoins industriels.
ETPO reconduit également son soutien financier, comprenant : 25 k€ par an de contributions en nature (interventions, déplacements…) ;1000€ au titre de la taxe d’apprentissage ; 2500 € dédiés aux Summer Schools, permettant à un jeune ingénieur de l’entreprise d’y participer ; 5 k€ de valorisation annuelle pour les projets R&D type Interreg. Les prestations d’essais via le laboratoire hydraulique ou l’unité de recherche restent facturées selon les besoins.