Les femmes et Ritchie Bros, plus qu'une question de parité, c'est une culture d'entreprise

Ritchie Bros. célèbre la Journée internationale des droits des femmes 2026 en mettant en lumière les parcours "de femmes qui conduisent le changement dans l’industrie des équipements lourds". Présente à l’échelle mondiale et portée par une culture inclusive, le spécialiste mondial de l’enchère sans réserve valorise depuis longtemps la diversité et permet aux femmes de s’épanouir dans des postes de direction à tous les niveaux de l’organisation.

Emma Tuckley, d’assistante administrative à dirigeante des opérations

Le parcours inattendu d’Emma Tuckley pour un poste de direction chez Ritchie Bros. a commencé il y a près de 30 ans. Alors qu’elle travaillait comme serveuse, elle a découvert une offre d’emploi chez RB et a décidé de postuler, opérant un changement audacieux vers un secteur totalement différent. Alors qu’elle a débuté en tant qu’assistante administrative et, grâce à son engagement et à sa détermination, elle est aujourd’hui directrice du support aux opérations internationales, où elle améliore les systèmes et processus opérationnels dans plusieurs pays.
« Pour moi, la réussite aujourd’hui consiste à contribuer à un changement positif, aider les autres à progresser dans leur carrière et savoir que mon travail fait une différence. » – Emma Tuckley.

Danielle Roks - Prouver chaque jour que la mission est possible

Comme responsable administrative pour le Benelux, Danielle Roks supervise depuis neuf ans le bon déroulement des opérations quotidiennes : gestion administrative, soutien aux collègues et accueil des clients. Son rôle est bien plus dynamique qu’on ne l’imagine, exigeant chaque jour capacité d’adaptation, coordination et résolution de problèmes.
« Il ne s’agit pas de s’intégrer dans le secteur, mais d’y apporter de la valeur. » – Danielle Roks.

Laura Cassinelli - Relier stratégie et exécution en coulisses

Avec 18 ans d’expérience chez Ritchie Bros., Laura Cassinelli a vu l’entreprise évoluer des ventes aux enchères en présentiel vers des solutions 100 % en ligne. Comme responsable marketing pour l’Italie, elle joue un rôle clé dans la mise en relation des acheteurs avec les équipements adaptés, grâce à des stratégies basées sur les données et une approche centrée sur le client.
« Dans un secteur traditionnellement perçu comme technique et transactionnel, l’empathie et l’écoute stratégique sont de puissants leviers de différenciation.» – Laura Cassinelli

Estrella Diaz – Voir grand, au-delà des frontières

Pour Estrella, le matériel d’occasion se définit par l’envergure et la collaboration internationale. Comme directrice commerciale pour l’Europe du Sud chez Mascus, elle pilote la stratégie commerciale sur plusieurs marchés et avec différentes cultures. Elle encourage la prochaine génération à avancer avec confiance.
« J’aimerais que les femmes entrent dans cette industrie sans crainte, en sachant qu’elles y ont toute leur place. » – Estrella Diaz.

Marta Matlag - À la croisée de la technologie et du commerce mondial

Comme responsable Marketplace-E, Marta Matlag travaille à l’intersection de la technologie et du commerce international, facilitant la mise en relation d’acheteurs et de vendeurs d’équipements à travers le monde. Si l’industrie des équipements lourds repose sur des machines, l’expertise réelle réside dans les données, les relations, la planification et la stratégie. Son travail combine technologie, négociation et psychologie. Pour elle, il ne s’agit pas de briser les stéréotypes, mais de produire des résultats.
« L’objectif n’est pas de s’intégrer. C’est de savoir que l’on a sa place là où l’on choisit d’être.» – Marta Matlag.