La Capeb salue la réforme de l’apprentissage

Vendredi dernier, le gouvernement a présenté les premières mesures de son projet de réforme visant à revaloriser la filière de l’apprentissage. Financements, organisation des temps de travail, accompagnement dans les choix d’orientation : la Capeb salue une série de mesures favorables à la transformation de l’apprentissage.

Les principales mesures annoncées par le gouvernement sont l’ouverture de l’apprentissage jusqu’à 30 ans (contre 26 actuellement), l’attribution d’une aide de 500 € à tout apprenti âgé de 18 ans pour passer son permis de conduire et une grille de rémunération rehaussée avec un gain net de 30 € mensuels pour les jeunes de 16 à 20 ans.

Dans sa réforme, le gouvernement garantit aux apprentis de plus de 26 ans de ne plus être payés en-dessous du Smic (actuellement ils sont payés de 25 à 78 % du Smic selon leur âge). Aussi, tous seront assurés de poursuivre leur formation pendant six mois et de ne pas « perdre une année » en cas de ruptures de contrat. Les entrées en apprentissage pourront désormais se faire tout au long de l’année.

Patrick Liébus, président de la Capeb, déclare : « Les artisans du bâtiment vont pouvoir embaucher des apprentis tout au long de l’année : nous allons enfin sortir l’apprentissage du rythme scolaire pour tenir compte de celui de nos entreprises artisanales. C’est très bien. En outre, grâce aux aménagements du temps de travail annoncés pour certains jeunes mineurs dans le bâtiment, nos apprentis vont pouvoir faire totalement et pleinement partie de nos équipes de chantier. »

Enfin, la confédération salue l’ambition de financer tous les contrats d’apprentissage et rappelle néanmoins que cette transformation de l’apprentissage devra s’effectuer à coût constant pour les entreprises. A ce titre, elle constate avec satisfaction que les aides à l’embauche d’apprentis seront simplifiées, pérennisées et priorisées vers les TPE et les PME.