Créée dans les années 1960, l’entreprise Charpentes Lesclaux a été reprise en 2015 par Jérôme et Magalie Lesclaux, qui ont racheté le fonds de commerce de l’employeur de Jérôme. Charpentier depuis 2001, Jérôme emploie aujourd’hui quatre charpentiers couvreurs, tandis que Magalie, gestionnaire de formation, assure la gestion de l’entreprise. À six, ils interviennent principalement auprès de particuliers dans la rénovation de maisons landaises, les maisons à ossature bois, la charpente, la couverture et la zinguerie. L’entreprise dispose également du label RGE en isolation sarking par l’extérieur. Depuis sa reprise, Charpentes Lesclaux privilégie les relations de proximité, en travaillant autant que possible avec des fabricants et fournisseurs locaux. Une façon de travailler qui permet de construire des relations de confiance, de faciliter les approvisionnements et de contribuer à l’économie du territoire tout en réduisant son empreinte carbone.
PUBLICITÉ
Dans le cadre d’un Contrat de Performance Prévention, Magalie Lesclaux bénéficie pendant douze mois d’un accompagnement personnalisé par les équipes de l’agence OPPBTP Nouvelle-Aquitaine, rythmé par plusieurs rendez-vous avec sa conseillère OPPBTP, Hélène Bougnoteau. Ensemble, Hélène et Magalie construisent une démarche adaptée aux besoins de la TPE : désignation et formation d’une référente prévention, actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de son plan d’actions, formalisation de Règles d’Or, mise en place de quarts d’heure sécurité et de visites de chantier, ainsi que formations au travail en hauteur, au montage et à la vérification des échafaudages et à la pose de filets sous toiture pour tous les collaborateurs sans exception. Cette proximité avec sa conseillère prévention permet à l’entreprise de bénéficier de conseils pratiques, directement adaptés à son activité et à ses chantiers. Cet accompagnement permet également de faire évoluer les pratiques sur le terrain. Des protections collectives déjà achetées mais jamais utilisées sont désormais systématiquement déployées sur les chantiers, tandis que l’ensemble des salariés est formé et impliqué dans la démarche de prévention.
« Dans une TPE tout particulièrement, on crée des liens avec ses salariés, on se sent responsable d’eux. Nous voulions agir avant qu’un accident ne survienne chez nous. L’accompagnement de l’OPPBTP nous a permis de structurer notre démarche avec des solutions concrètes, adaptées à la réalité de notre entreprise. J’ai surtout apprécié la disponibilité de ma conseillère OPPBTP et le fait qu’elle comprenne parfaitement les contraintes d’une petite entreprise comme la nôtre. Aujourd’hui, la sécurité est devenue un réflexe partagé par toute l’équipe et nous apporte beaucoup plus de sérénité au quotidien », commente Magalie Lesclaux, gestionnaire et référente prévention au sein de Charpentes Lesclaux.
Au terme des douze mois d’accompagnement, les objectifs du Contrat de Performance Prévention sont atteints. L’entreprise dispose aujourd’hui d’une organisation pérenne avec une référente prévention identifiée, un DUERP régulièrement actualisé grâce à l’outil en ligne dédié Mon Doc Unique sur preventionbtp.fr, des procédures d’accueil des nouveaux arrivants et des quarts d’heure sécurité intégrés au fonctionnement quotidien.
Au-delà de la mise en conformité réglementaire, cette démarche a profondément fait évoluer la culture de l’entreprise en intégrant de nouveaux réflexes prévention dans ses pratiques. Les équipes adhèrent aux nouvelles pratiques, les nouveaux collaborateurs sont sensibles à cet engagement en faveur de la sécurité et certains chantiers sont réalisés plus efficacement grâce à des conditions de travail plus sûres. Charpentes Lesclaux poursuit d’ailleurs cette dynamique en investissant régulièrement dans des équipements améliorant la sécurité et les conditions de travail, comme des exosquelettes destinés à limiter les manutentions les plus pénibles. « Aucun salarié ne mérite de mourir sur un chantier. Les entreprises ont évidemment leur part de responsabilité, mais les maîtres d’ouvrage aussi. Les équipements de sécurité, les formations ou le temps consacré à la prévention représentent un investissement important, mais leurs bénéfices sont indéniables : une meilleure organisation nous fait gagner du temps au quotidien et apporte davantage de sérénité aux équipes. J’aimerais que les particuliers aient davantage conscience que travailler en sécurité fait partie de la qualité d’un chantier, et choisir une entreprise engagée en matière de prévention, c’est aussi contribuer à protéger les professionnels qui interviennent chez eux », conclut Magalie Lesclaux.
