BTP : un accord pour l'emploi des 16 à 25 ans

La FBTP des Bouches-du-Rhône et le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification BTP13 (GEIQ BTP 13) ainsi que la Mission locale Marseille vont signer une convention le jeudi 16 mars prochain pour favoriser l’insertion socioprofessionnelles des jeunes.

La convention a pour mission de créer un coaching sur mesure des candidats avec une mobilisation sur les prérequis demandés par les employeurs du secteur et d’assurer un suivi des candidats par un conseiller en insertion professionnelle. De son côté, la Fédération du BTP 13 s’engage notamment à participer à des sessions de recrutement pour les entreprises adhérentes et diffuser les candidatures des jeunes présélectionnés par la mission locale.

A ce jour, 3 dispositifs ont été confiés aux Missions Locales et visent des jeunes de 16 à 25 ans ayant des difficultés d’accès au marché du travail : l’emploi d’avenir qui permet l’insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés; la Garantie Jeunes qui propose d’amener des jeunes en situation de grande précarité vers l’autonomie par l’organisation d’un parcours intensif d’accompagnement global, social et professionnel; et le parrainage vers l’emploi facilite l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes en les faisant accompagner par des personnes riches de leurs expériences professionnelles (chefs d’entreprises, salariés et retraités).