La formation professionnelle, envisagée comme une reconversion ou l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles, apparaît de plus en plus pertinente avec un nombre sans cesse croissant des salariés se déclarant prêts à suivre une formation professionnelle. Apave, leader en France dans la maîtrise des risques, a su s’imposer comme un leader incontournable en matière de formation. « Parallèlement aux formations à la sécurité qui restent une activité dominante, Apave a élargi son offre en 2008 pour proposer aux salariés des « formations métiers », véritables cursus de professionnalisation. Parallèlement, Apave intervient dans le cadre de reconversion professionnelle soit en interne et/ou en externe », indique Jean Marc Pignalosa, directeur national Formation
Leader dans la formation à la maîtrise des risques
La société propose une offre globale qui intègre le management QHSE (qualité hygiène et sécurité environnementale), les formations des techniques métiers, les formations à la sécurité, et toutes les actions liées aux spécificités des secteurs d’activité (bâtiment, nucléaire, santé, collectivités, etc.).
La formation Apave représente :
- 550 stages adaptés, et avec une approche pédagogique élaborée, qui facilite l’apprentissage et permet la validation des acquis des stagiaires à chaque étape de la formation
- 1650 formateurs expérimentés et régulièrement audités. Formateurs le matin, praticiens l’après-midi, les formateurs, ingénieurs et techniciens, interviennent également sur le terrain en inspection, assistance technique ou conseil
- 143 sites de formation de formation dont plus de 12 centres techniques spécialisés (nucléaire, soudage, automatisme, hydraulique, régulation, électricité, froid, micro-informatique, ventilation)
La reconversion via le dispositif atm (Action Transition Métiers)
Apave propose une solution globale et innovante appelée ATM (Action Transition Métiers) permettant la reconversion et/ou le reclassement du salarié en garantissant sa professionnalisation et son employabilité.
Cette offre ATM permet :
- à une entreprise confrontée à un plan social de former ses employés aux savoir-faire et aux techniques nécessaires pour leur nouvel emploi,
- lors d’une restructuration interne, de permettre la mobilité des employés en interne, afin de développer de nouvelles connaissances métier,
- ou encore aux demandeurs d’emploi de retrouver un travail et d’accéder à de nouveaux postes ou à de nouveaux secteurs.
Apave propose des actions diplômantes et qualifiantes débouchant sur la délivrance de Certificats de Qualification Professionnelle (calorifugeage, isolation, maintenance, tuyauterie, échafaudages). D’autres actions de professionnalisation concernent : les énergies nouvelles, le soudage, la prévention et de la sécurité, et les diagnostics immobiliers
![[Tribune] L’ingénieur saura-t-il encore contredire la machine ?](/e-docs/00/02/63/42/tribune-ingenieur-sauratil-encore-contredire-machine_620x350.jpg)
