Une convention visant à mettre en place un programme de développement durable au sein des 2 000 entreprises adhérentes de la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés ), qui représentent 65 % du chiffre d’affaires du secteur, vient d’être signé avec le ministère de l’écologie, en la présence de Nathalie Kosciusko-Morizet.
En matière d’emploi, la FEP s’engage à augmenter le nombre de salariés de 3% chaque année, assurer l’égalité professionnelle hommes-femmes avec notamment 10% de femmes supplémentaires par an aux postes d’encadrement, lutter contre les discriminations à l’embauche (sexe, âge, origine…), développer les compétences par la mise en place de formations diplômantes ou certifiantes… Les conditions de travail seront également améliorées par l’encouragement du travail en continu en journée.
La FEP s’engage pour une mobilité durable et plus respectueuse de l’environnement : 70% de la flotte automobile émettrice de moins de 130g de CO2/km d’ici trois ans, 50% des entreprises engagées dans une démarche de rationalisation des déplacements, de sensibilisation et deformation des salariés à l’écoconduite, mise en place d’un bilan carbone… En matière d’environnement, les problématiques auxquelles sont confrontées les entreprises de propreté concernent aussi bien l’exercice du métier (utilisation de produits et de matériels générateurs de nuisances) que la gestion des déchets. Le secteur s’engage ainsi à utiliser 50% de produits éco-labellisés d’ici trois ans et à accroître l’utilisation de sacs biodégradables. Dans le même temps, 50% des entreprises auront recours à des emballages recyclables.
