Accord national interprofessionnel du 29 avril 2011 prolongeant le dispositif de la Convention de reclassement personnalisé (CRP)
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La CRP tend à favoriser un reclassement accéléré des salariés licenciés pour motif économique au travers d'un plan d'action de reclassement personnalisé (PARP) constitué "d'actions de soutien psychologique, d'orientation, d'accompagnement, d'évaluation des compétences professionnelles et de formation".
