La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris a décerné le trophée de la gestion des compétences à Guilbert Express. Une distinction qui s’explique par l’outil mis en place par l’entreprise afin d’assurer le haut degré de savoir-faire technique de ses employés.

Depuis 2007, ce spécialiste en appareils de soudures et outils chauffants (création et commercialisation) appuie sa politique de mobilité, de formation et de recrutement sur une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC). C’est cette démarche d’analyse des métiers, activités et compétences présentes dans l’entreprise qui a valu à Guilbert Express d’être récompensé le 20 juin dernier. L’entreprise n’hésite pas à considérer, par voie de communiqué, que l’optimisation et la gestion des compétences prônées de façon si volontariste par de très grands industriels, trouvent aujourd’hui leur consécration à travers de l’action de leur PME.