En célébrant ses 20 ans, le Fonds d’assurance-formation des salariés de l’artisanat du bâtiment et des travaux publics veut préparer la reprise d’activité. Le message est simple. La période est moins chargée en travail : améliorez vos compétences !
« Face à la baisse sans précédent des volumes de travaux, l’avenir repose sur la capacité des entrepreneurs du BTP à proposer des prestations toujours plus qualitatives et à s’engager dans la voie de la construction durable, déclare André Cottenceau, président du FAF.SAB. Or la formation du personnel est la clé de cette évolution : qui dit qualité dit qualification, et qui dit nouvelles techniques, dit nouvelles compétences ! » En 2008, le FAF.SAB a traité plus de 59 000 demandes de financement pour des actions relevant du plan de formation. 50 403 dossiers ont reçu un avis favorable.
Les actions de perfectionnement représentent 94,7 % des formations contre 5,3 % pour celles “ qualifiantes ”. Les thèmes de formation changent :
• 28 % pour la pratique des métiers ;
• 49 % pour les techniques entourant les métiers comme permis et autorisations de conduite, informatique de production, sécurité, organisation et gestion d’entreprise du BTP ;
• 23 % pour les formations tertiaires.
Anticiper le bâtiment écologique
« Il ne faut pas attendre la reprise pour s’y préparer, souligne André Cottenceau. Nous sommes là pour accompagner les entreprises dans l’épreuve et les aider à anticiper la sortie de crise. Les artisans doivent s’attacher, plus que jamais, à entretenir les compétences de leurs salariés et en acquérir de nouvelles, notamment dans le domaine des économies d’énergie et du bâtiment écologique. Ils doivent également prendre le temps de bien insérer les nouveaux venus et préparer la relève des seniors. Organiser une gestion prévisionnelle et intelligente des ressources humaines est le meilleur moyen de passer le creux de la vague et de se préparer à rebondir ! »
Le FAF.SAB gère un budget de 113 M€ en 2009. Il ouvre 9 délégations techniques régionales : Nancy, Dijon, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rouen et Paris. Elles complètent le service de proximité constitué du réseau de correspondants issus des organisations professionnelles du BTP (A2C-FFB, CAPEB et FNTP).
Trois lauréats pour les Trophées 2009
Le 23 juin, le FAF.SAB a, à la fois, fêté ses 20 ans et remis ses XVIe Trophées.
Le Trophée de l’expérience récompense un salarié qui, après une carrière professionnelle réussie totalisant 20 années d’expérience ou plus, a suivi en 2008 une action qualifiante ou une formation de perfectionnement au titre du plan de formation de l’entreprise. Danièle Buzat, agent de maîtrise, 51 ans, en région Rhône-Alpes (38) a acquis un Diplôme universitaire de Gestion administrative et juridique de l’entreprise.
Le Trophée de l’initiative distingue un salarié qui, ayant suivi une formation il y a 20 ans (en 1989 ou 1990), a mené à bien sa carrière dans l’entreprise initiatrice de cette formation en évoluant régulièrement au sein de cette dernière, y compris au moyen de nouveaux stages lui permettant de valider ses acquis et de les mettre en pratique au service de son activité. Yannick Perreon, 39 ans, est dépanneur et monteur d’installations thermiques dans le Morbihan.
Le Trophée de l’avenir récompense quant à lui un jeune de 20 ans (né en même temps que le FAF.SAB), ayant suivi en 2008 une formation qualifiante visant l’apprentissage d’un métier du BTP, au titre d’un contrat de professionnalisation. Julien Remeter, 20 ans, de charpentier a acquis une formation de couvreur-zingueur.
