« Chez les Canalisateurs, nous expérimentons de nouvelles sources de recrutement sur tout le territoire »
POUR LIRE L'INTÉGRALITÉ DE CET ARTICLE, JE M'ABONNE
Le peu d’attractivité de nos métiers reste un des sujets de préoccupation majeurs du secteur des travaux publics. Mais les métiers liés à la pose des réseaux cumulent une autre difficulté : celle de travaux par nature « invisibles ». Une situation qui a poussé la commission compétences et ressources humaines des Canalisateurs à identifier et expérimenter de nouveaux modes de sourcing pour recruter. Entretien avec Stéphane Flenet, chef d’orchestre d’une commission qui ose.
