Construction : les candidats à l’emploi privilégient les réseaux sociaux

Selon une étude du cabinet Fed Construction, menée auprès de 517 professionnels à Paris, Lyon et Aix-en-Provence, pour trouver un emploi dans la construction et l’immobilier, les candidats favorisent les cabinets de recrutement et les réseaux sociaux.

D’abord, les professionnels du BTP et l’immobilier estiment pour moitié que le marché n’est pas dynamique alors que 53% pensent le contraire. Cette perception est plus importante chez les sondés ayant un diplôme inférieur au BAC (77% le considère dynamique).

Côté salaire, près de la moitié (49%) s’estiment satisfaits. Ce pourcentage s’élève à 63% pour les détenteurs d’un BAC +3. Pourtant le salaire n’est pas le premier critère pour la majorité des sondés. Ils sont un tiers à privilégier les perspectives d’évolution offertes par l’entreprise.

Enfin, les logiciels pèsent fortement dans le recrutement des candidats. La plupart des professionnels du BTP et de l’immobilier connaisent les logiciels bureautiques, Microsoft Excel et Word. Selon leur secteur d’activité, ils sont entre 41% et 62% à maîtriser les logiciels métiers tels que Autocad et Microsoft Project.

Pouvoir se former à un logiciel fait pourtant quasiment l’unanimité : 97% des répondants souhaitent suivre une formation pour monter en compétence.