Le marché de la rénovation énergétique, grâce au plan France Relance, ouvre notamment des opportunités d’embauches importantes sur l’ensemble du territoire et fait également émerger de nouveaux besoins en compétences. Depuis mai 2020 et la fin de la première période de confinement, le niveau des offres d’emploi dans l’ensemble de la construction est revenu au niveau de 2019. Le secteur doit faire face à des besoins en main d’œuvre importants notamment dans certains métiers tels que maçon, couvreur, métallier et conducteur de travaux.
La convention signée vise à renforcer le travail en synergie des deux partenaires sur le terrain, favorisant ainsi un partage essentiel de connaissances sur l’évolution du secteur et de ses besoins. En mobilisant leurs réseaux opérationnels respectifs, la FFB et Pôle emploi ont la volonté de se mobiliser ensemble pour agir contre les difficultés de recrutement : en mettant en place des actions de promotion des métiers pour attirer des candidats, comme la mise en lumière du secteur du bâtiment sur le site web de Pôle emploi et les réseaux sociaux du 19 au 30 avril 2021 ; en faisant mieux connaître les opportunités d’embauche, en organisant notamment des événements spécifiques #TousMobilisés dédiés au secteur du bâtiment ; et en identifiant les compétences transférables pour élargir les recrutements à des candidats venant de secteurs différents en mobilisant si nécessaire les dispositifs d’adaptation ou de formation afin d’apporter des réponses aux besoins en compétences sur les territoires.
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