Bouygues Construction vient de signer un partenariat avec la fondation agir contre l’exclusion (FACE). Cet accord doit permettre une articulation plus cohérente des diverses initiatives lancées par ses différentes filiales, en faveur de l’insertion professionnelle des personnes.
Concrètement, l’entreprise souhaite que les personnes embauchées dans le cadre des clauses d’insertion inhérentes aux marchés publics bénéficient d’un meilleur accompagnement et s’intègrent à long terme dans ses équipes.
Pour transformer cette politique d’insertion en levier de recrutement pour des embauches pérennes, ce partenariat comprend un premier dispositif de professionnalisation des collaborateurs du groupe au travers de modules de formation développés avec l’aide de la FACE. Un second dispositif permettra à l’ensemble des entités de Bouygues Construction de s’appuyer sur le réseau national de cette même fondation pour mettre en œuvre et valoriser les actions d’insertion.
Autant de démarches qui doivent favoriser le retour durable à l’emploi des personnes en situation d’exclusion.
