A la veille de la journée de la femme, l’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (ou AFPA) revient sur son engagement pour l’amélioration de la place de la femme dans le monde du travail.
Voilà maintenant 10 ans que l’association se mobilise sur le sujet avec ses partenaires du service public de l’emploi (SPE). Que ce soit en tant qu’employeur ou dans sa politique de non-discrimination à l’entrée de ses formations, l’organisme veut montrer l’exemple. Ainsi les effectifs de l’AFPA sont quasi-paritaires, en 2011, avec 46 % de femmes. Au niveau de l’encadrement, la feminisation s’opère également avec 38 % de femmes, un pourcentage élevé en comparaison de nombreuses autres sociétés. Loin de se satisfaire de ces résultats, l’association entend bien poursuivre son action, avec notamment un travail particulier sur l’accès aux formations traditionnellement dévolues aux hommes.
