72 % des cadres en entreprise se disent très enthousiastes concernant leur emploi et abordent l’avenir avec une certaine sérénité. Une dynamique portée principalement par les secteurs du BTP et de l’industrie, selon le baromètre Ifop/Cadremploi.

Cette approche positive de l’emploi s’explique notamment par le fait que les cadres se voient confier plus de responsabilités, des objectifs concrets ainsi que la possibilité d’acquérir des compétences nouvelles via la formation. Néanmoins, deux indicateurs plus négatifs doivent être pris en compte. Qu’il s’agisse des relations avec la hiérarchie ou de l’évolution des salaires, les cadres sont, en effet, de plus en plus nombreux à exprimer leur insatisfaction.