Les femmes restent largement sous-représentées dans le secteur ferroviaire. Afin de soutenir les efforts déployés pour corriger ce déséquilibre et promouvoir une plus grande diversité et inclusion dans l’ensemble du secteur, le prix « Femmes dans le rail » 2026 a été créé.
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L’édition 2026 est organisée par la plateforme Femmes dans les transports de la Commission européenne, l’Agence de l’Union européenne pour les chemins de fer (ERA), l’entreprise commune ferroviaire européenne (EU-Rail), la Communauté des entreprises ferroviaires et d’infrastructure européennes (CER), l’Association des industries ferroviaires européennes (UNIFE), les gestionnaires européens d’infrastructures ferroviaires (EIM) et la Fédération des syndicats européens de conducteurs de train (ALE).
Le prix Women in Rail 2026 comprend quatre catégories :
Prix de l’autonomisation et du leadership des femmes - Récompense une entreprise ferroviaire ou une organisation qui a intégré avec succès l’égalité des sexes dans sa stratégie et ses opérations quotidiennes, réalisant des progrès mesurables, ou une femme qui a fait preuve d’un leadership exceptionnel et a activement promu l’inclusion et l’égalité des chances dans le secteur ferroviaire.
Prix R&I dans le secteur ferroviaire - Récompense une chercheuse ou une ingénieure dont les travaux ont contribué de manière significative à l’innovation et au progrès dans le secteur ferroviaire européen.
Prix « Next Generation in Rail » – Met en lumière les initiatives éducatives qui encouragent les filles et les jeunes femmes à poursuivre des études et des carrières dans le secteur ferroviaire.
Prix des femmes dans l’exploitation ferroviaire - Ce prix récompense le travail des femmes occupant des postes opérationnels, comme les conductrices de train et, en particulier, le personnel impliqué dans les opérations critiques, qui font preuve d’excellence opérationnelle et contribuent à la sécurité et à l’efficacité du réseau ferroviaire.
