Insertion pro BTP : 100 % de recrutements pour la session Les Geeks du Bâtiment à Marseille

Le 31 juillet 2026, au cœur du quartier de la Bricarde à Marseille dans le cadre d’une opération de renouvellement urbain portée par Erilia, France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur et Impala Avenir Développement ont remis les attestations de réussite aux bénéficiaires de la formation Les Geeks du Bâtiment, dédiée aux métiers du second œuvre.

Déployé grâce aux engagements de recrutement des entreprises partenaires Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est, ce dispositif d’insertion professionnelle destiné à un public jeune et éloigné de l’emploi ou bénéficiaire du RSA repose sur une approche simple : un parcours de formation sur mesure construit à partir des besoins réels des entreprises, qui développe des compétences immédiatement mobilisables et s’appuie sur une coopération étroite entre les acteurs du territoire. Face aux difficultés de recrutement dans les métiers en tension, France Travail a développé la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), un dispositif qui permet de préparer des demandeurs d’emploi à occuper un poste identifié au sein d’une entreprise, en leur apportant les compétences complémentaires attendues par leur futur employeur. Avant le début de la formation, l’entreprise s’engage à recruter le bénéficiaire à l’issue du parcours. Cet engagement constitue la condition préalable à la prise en charge de la formation par France Travail. Reposant sur une POEI, la Session 5 des Geeks du Bâtiment de Marseille a été conçue par l’association Impala Avenir Développement en étroite concertation avec les entreprises Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est, afin de construire un parcours de montée en compétences adapté aux exigences des postes proposés et favorisant un recrutement rapide. Les contrats sont portés par le GEIQ BTP 13 et la formation, dispensée par l’organisme de formation ACPM.

Les sept bénéficiaires de ce dispositif ont suivi un parcours de trois mois pour se préparer au métier d’agent de maintenance du bâtiment, avec un accompagnement personnalisé. Ils ont été formés en immersion par des professionnels sur un chantier-école situé dans le quartier de la Bricarde. Ils y ont acquis les gestes de base, les savoir-être et les compétences techniques indispensables à une intégration rapide sur les chantiers, dans les domaines de l’enveloppe intérieure, de l’électricité et de la plomberie. Au-delà de la confiance en eux, ce parcours leur a permis de développer des compétences polyvalentes et directement mobilisables, afin de les préparer à leur prise de poste et de favoriser une insertion professionnelle durable.

Ce dispositif a permis de proposer une formation sur mesure, construite au plus près des besoins des entreprises et des bénéficiaires. Impala Avenir Développement a conçu le dispositif Les Geeks du Bâtiment et assuré la coordination entre les différents acteurs mobilisés autour du projet. France Travail a mobilisé le dispositif POEI, tandis que le GEIQ BTP 13, en lien avec le tissu associatif local a accompagné les entreprises Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est dans leurs recrutements et réalisé le sourcing des bénéficiaires. L’organisme de formation ACPM a assuré la mise en œuvre pédagogique du parcours. Enfin, pour servir de plateau technique de formation, le bailleur social Erilia a mis gracieusement à disposition un appartement de son parc destiné à la déconstruction. La remise des attestations a salué l’engagement des sept bénéficiaires et l’investissement de l’ensemble des partenaires mobilisés. Elle marque une étape décisive vers l’emploi, puisque les sept participants ont conclu leur contrat de travail en alternance avec les entreprises partenaires Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est, soit 100 % de recrutements à l’issue du parcours. À ce jour, au niveau national, 58 personnes ont déjà bénéficié d’une POEI dans le cadre d’un dispositif Les Geeks du Bâtiment, témoignant de la capacité de ce modèle à favoriser l’accès aux métiers du second œuvre.