De longue date, les professionnels monteurs, réparateurs, loueurs, distributeurs, constructeurs se réunissent au sein de la CPMDG DLR pour promouvoir et valoriser ce métier essentiel qu’est le montage/démontage des grues à tour (GMA/GME). Leurs efforts visaient notamment à offrir une formation de qualité aux nouveaux collaborateurs, tout en garantissant la reconnaissance et la valorisation des compétences acquises sur le terrain par les plus anciens. La sécurité globale est également au cœur de cette initiative, avec l’objectif de renforcer l’attractivité du métier afin de doter les postes disponibles au sein des entreprises.
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1. Former de nouveaux talents et valoriser les anciens : assurer une formation complète et reconnue pour les actuels et / ou futurs monteurs de grues à tour garantissant la pérennité et l’excellence du métier.
2. Renforcer l’attractivité du métier : en valorisant le métier, la profession espère attirer de nouveaux candidats et répondre aux besoins croissants des entreprises.
3. Répondre aux évolutions technologiques : adapter les compétences aux avancées technologiques des équipements, par la formation, dans le respect de normes de santé, sécurité et environnement de plus en plus strictes.
Une collaboration fructueuse
Le succès de ce projet repose sur une collaboration étroite avec de nombreux partenaires de l’écosystème, notamment Consortio, CPMDG DLR, ECIR Formation, Liebherr et Manitowoc. Cette synergie a permis de développer un cadre de formation moderne et adapté aux réalités du terrain.
Un processus de certification validé
La reconnaissance d’un titre professionnel passe d’abord par sa certification par France compétences (qui assure le financement, la régulation et l’amélioration du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage). La demande avait été officiellement déposée lors de l’été 2025. La Commission de la certification professionnelle de France Compétences rendait ainsi un avis favorable en fin d’année 2025. Cette étape cruciale permet alors l’enregistrement du titre au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour une durée de 3 ans.
Valorisation des compétences existantes
Ainsi, en 2026, il va être possible de commencer à répondre à l’attente du terrain : de nombreux monteurs déjà expérimentés se préparent à entamer un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE). L’idée étant bien de leur permettre de valoriser leurs compétences et d’en obtenir une reconnaissance officielle. Cette démarche est essentielle pour renforcer la légitimité et l’attrait du métier : elle rend service aux collaborateurs et aux entreprises !
Anticipation et planification
C’est sans attendre le retour de la Commission de la certification professionnelle qu’une enquête avait été lancée afin d’évaluer courant 2025 la volumétrie des besoins de VAE, de formations partielles ou complètes ainsi que leur répartition régionale. Ce travail de recensement va permettre de planifier efficacement les sessions de formation pour l’année 2026. Lancement des premières sessions VAE Aujourd’hui, même si le modus operandi pour le parcours de formation complet nécessite encore quelques clarifications, le processus opérationnel de la VAE est explicitement établi, permettant ainsi de lancer huit premières sessions VAE, réparties entre le 23 juillet et le 24 septembre 2026.
